社会の仕組み

はじめにお伝えしておきますが、あくまで従業員目線で、こんな社長にはついていきたくないという特徴をご紹介します。私が以前在籍していた会社は、社長が原因で従業員がどんどん辞めていく環境でしたので、その実体験をもとに記載します。

体育会系の会社は日本にたくさん存在します。日本は海外に比べて「気合」や「精神論」が重宝される会社も少なからず存在します。そのような環境が合っている人もいれば、しんどい人もいると思います。今回は、少しでも「合わない」と思っている方に向けて、今後を見つめ直すきっかけになればいいなと思って加筆します。

職場はチームで動きます。士気が上がっていない職場は雰囲気も悪く、社員のモチベーションも成果も上がりません。このような状況になると業績も上がらず、負の連鎖になってしまいますので、今回は指揮が上がらない職場の特徴と改善方法をご紹介します。

サラリーマンであれば「激務高給」と「まったり薄給」のどちらを選ぶかを悩んだことがあると思います。今回はそれぞれのメリットデメリットをご紹介していきたいと思います。

転職を考えている時に利用するおすすめの転職支援サービスご紹介します。

世の中には、「簡単に稼げます」などの広告が多数存在しますが、全部詐欺ですので安易に話を聞かないでください。

人は何のために仕事をするのか。これは永遠の悩みでもありますが、人として生まれたからには、仕事から離れることができません。何のための仕事をするのかを特徴別に記載してみました。

会社に洗脳されやすい人は、会社にとっては都合がよく、ある意味一番必要な人材です。低賃金、長時間労働、少ない休日でも文句を言わず働いてくれる人が、会社一番に必要とされます。このような人は、自分では気づかないうちに会社に洗脳されております。

医者でも科学者でもない僕が、話題のコロナウイルス（新型）について調べてみました。 そもそも、なぜコロナウイルスがこんなにも騒がれているのかというと、 1.季節性のウイルスではないため 2特効薬がないため が原因ということです。 季節性のウイ...

学歴が重要ということは言われおりますが、今の世の中、本当に学歴が重要なのでしょうか。 学歴が重要と言われる仕組み 学歴が重要と言われる理由として、「大手企業に入れる」、「世間体」という部分が大きいと思います。昔は、終身雇用、年功序列が一般的...