おすすめの転職サイトとエージェントをご紹介！

転職を考えている時に利用する、おすすめの転職支援サービスご紹介します。転職支援サービスの仕組みを理解することで転職を有利にすすめることができますので、是非ご参考にしてください。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトは、掲載されている求人案件を自分自身で見て、自らで企業へ応募できるサービスです。ですので、基本的に自分自身で動いて仕事を見つける必要があります。
転職エージェントは、求職者と採用企業の間に仲介者（エージェント）がいるサービスとなりますので、非公開求人の紹介や面接対策などで手厚いサポートを受けることができます。

転職する際に抑えておくこと

求職者からすると、転職サイトからの応募やエージェント経由での応募は基本的に無料ですが、求人を出している会社からすると、安くはない広告費を支払っています。転職エージェントに依頼した際は、成約時には年収の30％程度のフィーを支払う必要があるため、一人採用するだけでも、数百万円もの費用が発生します。高額な費用を払う必要があるため、企業側にとっては採用をかなり慎重に考えます。一方、採用時にフィーは発生しなく、掲載料金のみが発生する転職サイトへの掲載の場合は、何人採用してもよいため、採用基準は緩くなる傾向がありますので、会社の心理も踏まえた上で、転職サイトと転職エージェントをうまく使いわけましょう。

おすすめ転職サイト

ビズリーチ

特徴：
ビズリーチは、スカウト型のマッチングサイトを提供しており、登録するには審査が必要になります。（基本的に大卒以上）基本的に無料で利用することができますが、有料プランもあり、有料プランは、ヘッドハンターに相談することができ、全ての求人に応募でき、全てのスカウトメッセージのやり取りをすることができます。（無料プランは機能が制限されており、自分から行動を起こしたい人には向いていないかもしれません）案件のレベルが高く、高給求人に出会える可能性がありますが、スキルが高く経験がある業界での転職をする際に向いています。

ビズリーチ公式サイトはこちら

リクナビNEXT

特徴：
リクナビNEXTは、大手広告代理店のリクルートが提供している転職情報サイトです。転職を考えたことがある人のほとんどの方が登録した経験があると思います。使いやすいアプリ上でも応募も可能で、自ら応募することもできますので、自分で検索をして魅力的な案件に出会えることができます。スカウト機能もあるため登録をするだけで、スカウトをもらえる可能性があり、転職成功に近づけます。

リクナビNEXT公式サイトはこちら

マイナビ

特徴：
マイナビは、株式会社マイナビが提供している転職サイトです。リクナビNEXT以上の求人数があり、アプリやスカウト機能もあるため、使いやすく利用する方は多いと思います。転職フェアなども行っているため、自ら足を運ぶことで、更に良い求人に出会える可能性があります。

マイナビ公式サイトはこちら

Indeed　※特別枠

特徴：
Indeedは、アメリカに本社がある会社であり、日本法人はリクルートが主要株主です。
インディードも求人サイトですが、具体的には、求人情報に特化した検索エンジンです。なので、リクナビやマイナビなどの通常の求人サイトの求人情報に加え、インディード自体に掲載している企業の案件にも出会えるため、求人数は圧倒的です。Indeedに登録をするだけで希望の求人を検索することができ、そのまま応募もできることができるため、Indeedだけで転職に成功した人も少なくはありません。登録も非常に簡単にできますので、一度登録をしてみることをおすすめします。

Indeed公式サイトはこちら

おすすめ転職エージェント

リクルートエージェント

特徴：
リクルートエージェントは、リクルートが提供する国内最大級の求人数を抱える転職支援サービスです。手厚いサポートと圧倒的な求人数で、面接対策から入職後サポートも行ってくれます。リクナビNEXTと兼用して登録している人も多く、自分一人では不安な時でも気軽にエージェントに相談することも可能です。転職を考えているのなら王道の転職支援サービスです。

リクルートエージェント公式サイトはこちら

doda

特徴：
dodaは、大手人材紹介会社のパーソルキャリアが運営しております。圧倒的な求人数と、手厚いサポート体制があるため、理想の会社に出会える確率が高いです。アプリもあり、もちろん面接対策や入職後のサポートも行ってくれるため、転職する方なら登録必須のエージェントです。

マイナビエージェント

特徴：
マイナビエージェント は、マイナビが提供する転職支援サービスです。業界ＴＯＰの求人数があり、入職後のサポートも他の会社よりも長く受けることができるため人気の転職エージェントです。20代、30代の求職者に強い傾向があるため、40代以上のハイキャリアの方は、他のエージェントの方が転職の確立が上がると思います。

まとめ

転職サイトやエージェントは一つだけ登録するのではなく、数社登録して相談をした方が母集団形成でき、よい求人に出会えることができます。エージェントを使用した場合は企業側も採用時に成果報酬支払う必要があるため、求人サイト経由の方が合格率が高い傾向があります。自分に合った転職サイトやエージェントに登録をして、よい求人に出会いましょう。

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